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招兵买马

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渠道经理
岗位职责:
1.开发400电话销售渠道;
2.利用各渠道资源提高增值部门来电量,从而提高公司营业额;
3.维护好渠道客户资源;
任职资料:
1.熟练使用Office办公软件,以及互联网浏览;
2.有较强的项目策划能力和谈判能力,文笔流畅;
3.丰富的渠道代理开拓能力,丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验;
4.具备较强的学习能力及团队合作精神;
5.性格外向,强烈的事业心及挑战精神;
6.良好的个人信誉及职业操守。
 
客服兼销售
岗位职责:
1、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作; 
1、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题; 
3、审核客户开号资质;
4、维护客户关系,并开发新客户。
任职资格:
1、1年以上销售或客服工作经验;
2、具备较强的应变能力、口头表达与沟通能力;
3、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程;
4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;
5、熟练运用office及良好的文档写作能力;
6、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;
7、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。
 
售后客服
岗位职责:
1、根据公司客户管理系统对客户进行售后服务,提升客户满意度;
2、为客户提供售后服务,并以良好的心态及时解决客户提出的问题和要求,提供售后服务并能解决一般投诉;
3、每月到期续费客户的续费跟进,续费金额与绩效挂钩,多劳多得;
4、日常本岗售后工作。
岗位要求:
1、高中以上学历,声音甜美;
2、有良好的客户服务意识及沟通、判断能力,头脑思路清晰,应变能力强;
3、为人正直务实,乐观向上,有强烈的学习欲望和学习能力;
4、待人耐心、热情,能吃苦耐劳,可以承受较强的工作压力;
5、有客服经验者或客服投诉经验者优先。
 
电话销售
岗位职责:
通过电话和网络相结合的方式,达成400电话销售。
任职要求:
1、性别不限,18—25岁,
2、普通话流利清晰,良好的表达能力和反应能力;
3、有电话营销经验者优先录用;
3、喜爱销售和挑战高薪的意愿;
4、具有团队意识,良好的学习力、执行力和抗压力
薪酬结构:
基本工资+提成+补助+奖金+社保+带薪假+出国旅游
薪 酬:
1、无责任底薪
2、在保底的基础上,当月还可往上浮动,业绩越好,底薪越高
3、提成比率最高达30%
4、不定期组织活动
5、法定节假日带薪休假
6、只要你足够努力,月薪过万不是问题!
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